LA
REFORMA
1. Generalizan la rebaja de la indemnización por despido de 45
días a 33 por año de servicio a la mayoría de los
nuevos contratos fijos. Con el mismo dinero, se podrá despedir
a 4 en vez de a 3.
2. Bonificaciones, subvenciones y reducción de cotización
a la Seguridad Social para las empresas. Las empresas incrementarán
sus beneficios con un chorro de millones del Estado.
3. Si llevas 2 años en un periodo de 30 meses trabajando en el
mismo puesto con dos o mas contratos temporales adquirirás la
condición de trabajador fijo, contando desde el 1 de Julio de
2006. Encima de tener en fraude de ley a un trabajador, se le subvencionará
al empresario si tiene a bien en el 2009 hacerlo fijo.
4. ETTs. Menos impuestos y más facilidades: un mismo puesto podrá
cubrirse con un trabajador de ETT durante 24 meses, cuando ahora era
un máximo de 12.
5. Nada para controlar las subcontratas ni en políticas contra
la crisis industrial.
EL PEAJE
1. La gestión de la formación de los trabajadores: 1.400
millones de euros para que los colegas de UGT-CCOO se lo repartan.
2. CCOO-UGT y la Patronal mangonearán en la Inspección
de Trabajo.
ENHORABUENA A LA PATRONAL: HAN ABARATADO
EL DESPIDO
ENHORABUENA CCOO-UGT: A LA SACA
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