CRÓNICA DE UN GOL

Antes de iniciar la negociación del convenio UGT plantea las siguientes cuestiones previas al resto de representantes de los trabajadores:

1.- El local de la biblioteca no reúne las condiciones mínimas de salubridad para reuniones del entorno de 28 personas. Es necesario encontrar otro espacio de reunión.

2.- Parece necesario disponer de alguna sala complementaria para poder realizar recesos en los que reunirse por separado las centrales sindicales.

3.- En la reunión de presentación de la plataforma por parte del Comité Intercentros creemos que sería conveniente la presencia del Director General Sr. Angel Simón.

4.- Sería conveniente el establecimiento de un calendario de trabajo.

Se discute en la reunión del Comité sobre el tema del local, que evidentemente no reúne las condiciones necesarias, pero algunos delegados manifiestan la conveniencia que se señala en cualquier manual sobre negociación de negociar en campo propio y este Local del Comité es por definición el local de los trabajadores.

UGT inicia unilateralmente un envío de mensajes al Director de Recursos Humanos que reproducimos a continuación:

Mensaje enviado en 12 de Febrero al Sr. Ginesta:

Los representantes de la Sección Sindical de UGT en la negociación colectiva, nos dirigimos a tí para insistir en la necesidad de encontrar un local en la empresa que reúna unas condiciones mínimas para la negociación colectiva.

Consideramos que las personas que tenemos que negociar, lo hemos de hacer en las mejores condiciones posibles.

A veces, y tú lo sabes muy bien, estos detalles crean ambientes poco agradables en las relaciones.

A la espera de una respuesta.

Saludos.

Respuesta del Sr. Ginesta a U.G.T.:

Supongo que recuerdas que hace ya bastantes días, cuando me comunicasteis la composición de la representación de los trabajadores en la negociación del Convenio, os llamé a los tres sindicatos a mi despacho para comentaros que erais demasiados y que os pedí que redujerais el número.

No encuentro ninguna causa objetiva para que se haya ampliado tanto el número de representantes de los trabajadores en la negociación, ya que el número de trabajadores es prácticamente el mismo desde hace años.

Este aumento de miembros de la comisión implica una clara disminución de la eficiencia de las reuniones.

El local en el que hemos empezado la negociación es un local diseñado específicamente para este fin, por lo que tenemos disponibilidad absoluta de utilización, cosa que no ocurre con el resto de salas de reuniones de la empresa, que se destinan a reuniones de todo tipo y que por lo tanto no están siempre disponibles y cuyas dimensiones son menores.

Además, el hecho de que esté en P. San Juan nos da mayor agilidad para ocupar los tiempos muertos que en ocasiones se producen.

Creo, pues, que con un poco de voluntad podríais reducir el número total en 2 ó 3 personas, con lo que seríamos los mismos que en Convenios anteriores y, de hacerlo así, la experiencia nos demuestra que el ambiente que ha presidido las reuniones ha sido cordial y agradable por parte de ambas representaciones. Si optáis por no hacer nada, en la negociación del año 1996 fuimos 30, por lo que dos personas más tampoco creo que sean tan definitorias de un cambio en el tono de las relaciones.

Saludos

Respuesta de UGT al Sr. Ginesta:

La cuestión que hay que resolver no es si otras veces han sido dos o tres menos en las negociaciones. Esta petición la realizaste cuando se habían elegido a los representantes de cada sindicato y se habían hecho públicos los nombramientos.

La cuestión es que un local que no tiene más allá de 75 m3, únicamente está diseñado para albergar reuniones de entre 15 y 20 personas como mucho, 32 necesitarían entorno a 200, sin fumar claro está.

No es una razón decir que siempre se ha hecho así...

Debería bastar que un grupo de personas en este caso 7 pidan que se mejoren las condiciones, como para que se hiciera un mayor esfuerzo en trasladarnos por ejemplo a Can Serra de Cornellá o a otros centros de trabajo que si reúnen condiciones.

A estas alturas del proceso no vamos a replantearnos reducir nuestra representación, en todo caso nos vamos a replantear nuestra asistencia y obviamente protestar por un trato cuando menos poco respetuoso.

Una imagen vale más que mil palabras o razones, una foto pública de la última reunión habría bastado para zanjar esta cuestión.

Saludos. UGT

RESULTADO FINAL: Seguimos las negociaciones en el Local del Comité.

Ginesta: 1 - UGT: 0