SITUACIÓN ACTUAL

ART. 62 - PREMIOS ESPECIALES DE VINCULACION A LA EMPRESA

Se establece un premio especial de vinculación a la Empresa de 1.018,27 € brutos para 2002 que se hará efectivo a los 22 años de antigüedad en la Empresa.

Se establece un premio especial de vinculación a la Empresa de 1.018,27 € brutos para 2002 que se hará efectivo a los 35 años de antigüedad en la Empresa.

Se establece un premio especial de vinculación a la Empresa, en reconocimiento a la totalidad de los años de servicio prestados por el trabajador, de 8.015,06 € brutos para 2002, que se abonarán una sola vez en la última nómina como empleado en activo. Esta percepción queda condicionada a que el empleado se jubile dentro del año que contractualmente le corresponda.

PROPUESTA DE LA EMPRESA

ART. 62. -PREMIS DE VINCULACIÓ A L'EMPRESA

S'estableix un premi de vinculació a l'empresa de 3.022,04 € bruts per l'any 2003 que es farà efectiu al complir en actiu els 22 anys d'antiguitat reconeguda a l'empresa.

S'estableix un premi de vinculació a l'empresa de 7.029,57 € bruts per l'any 2003 que es farà efectiu al complir en actiu els 35 anys d'antiguitat reconeguda a l'empresa.

TRANSITÒRIA

Aquesta clàusula transitòria és d'aplicació exclusiva als empleats ingressats en plantilla fins a 30 d'abril del 2003, amb l'objecte d'avançar el cobrament del premi especial de vinculació que estava establert en reconeixement a la totalitat dels anys de servei prestats pels empleats, de 8.015,06 € bruts, que s'abonava en l'ultima nòmina com empleats en actiu als empleats que es jubilaven dins de l'any que contractualment els hi corresponia.

Aquest avançament consisteix en el següent:

- Incrementar en 2.003,77 € bruts (25% de l'antic premi de 8.015,06 €) el premi de vinculació que es feia efectiu als 22 anys d'antiguitat reconeguda, que estava establert en 1.018,27 € bruts.

- Incrementar en 6.011,29 € bruts (75% de l'antic premi de 8.015,06 €) el premi de vinculació que es feia efectiu als 35 anys d'antiguitat reconeguda, que estava establert en 1.018,27 € bruts.

A continuació es passa a descriure la casuística objecte d'aquesta clàusula transitòria.

- Empleats que a data 30 d'abril de 2003 portin menys de 22 anys d'antiguitat reconeguda a l'empresa.

Quan arribin en actiu als 22 anys d'antiguitat reconeguda percebran el premi de vinculació establert a l'article 62, de 3.022,04 € bruts, i al arribar en actiu als 35 anys d'antiguitat reconeguda percebran el de 7.029,57 € bruts.

Si en el moment de la seva jubilació a l'empresa continuen sense arribar als 22 anys d'antiguitat reconeguda, sempre que superin els 2 anys d'antiguitat reconeguda, percebran 8.015,06 € bruts en l'última nòmina com a empleats en actiu.

Si en el moment de la seva jubilació a l'empresa porten més de 22 i menys de 35 anys d'antiguitat reconeguda percebran, en l'última nòmina com a empleats en actiu, l'import de 6.011,29 € bruts (75% no cobrat de l'antic premi de 8.015,06 €).

- Empleats que a data 30 d'abril de 2003 portin més de 22 i menys de 35 anys d'antiguitat reconeguda a l'empresa.

Quan arribin en actiu als 35 anys d'antiguitat reconeguda percebran el premi de vinculació establert a l'article 62, de 7.029,57 € bruts,. En aquest mateix pagament percebran 2.003,77 € bruts (25% de l'antic premi de 8.015,06 € no cobrat als 22 anys d'antiguitat reconeguda).

Si en el moment de la seva jubilació a l'empresa continuen sense arribar als 35 anys d'antiguitat reconeguda percebran 8.015 € bruts en l'última nòmina com a empleats en actiu.

- Empleats que a data 30 d'abril de 2003 portin més 35 anys d'antiguitat reconeguda.

Percebran 8.015,06 € bruts en l'última nòmina com a empleats en actiu.

PROPOSTA DEL COMITÈ

PREMIO DE VINCULACIÓN

Se transformará el actual premio especial de vinculación en pagos diversificados a los 10, 15, 20, 25, 30 años de servicio en la empresa, por un importe del 20% del valor actual en cada pago.

A los 20 y a los 25 años de servicio, se pagará el premio de vinculación actual, más lo que corresponda de la quinta parte del actual premio especial de vinculación y se disfrutará de quince días de vacaciones.

Quienes hubieran superado los 30 años de servicio, lo cobrarán en un solo pago de la siguiente forma:

Año 2003, los que lleven más de 35 años, integro.
Año 2004, los que lleven más de 30 años, integro.

El resto del personal, cuando cumpla los 10, 15, 20, 25 o 30 años, cobrará con efectos retroactivos las quintas partes correspondientes.

Se asegurará que al final de la vida laboral se habrá percibido la totalidad del premio y ante cualquier contingencia.