Confortable, flexible, funcional y, ante todo, saludable. Estas son, según los expertos, las premisas que debe reunir el mobiliario de oficina y, en general, los edificios destinados al ámbito laboral.

Una media de entre ocho y nueve horas diarias sentado frente al ordenador y, en muchos casos, con luz artificial. Este es, sin duda, uno de los perfiles más comúnes del trabajador y, aunque las condiciones en el entorno laboral han mejorado notablemente, es fundamental que las empresas ofrezcan a sus empleados el ambiente adecuado para evitar que se produzcan situaciones como la del llamado síndrome del edificio enfermo, que ha afectado recientemente a 150 trabajadores de la sede barcelonesa de Gas Natural. "La enfermedad estaba relacionada con el edificio que habían ocupado. Es la lipoatrofia muscular, una patología que afecta al tejido adiposo", explica David Martínez, de la firma 3G Office. Esta compañía ofrece soluciones personalizadas de arquitectura e ingeniería para oficinas y empresas.

Martínez recuerda que, para evitar estas situaciones, los edificios y el mobiliario deben cumplir una serie de exigencias relativas al uso de esos equipos, el espacio con el que se cuenta y el tiempo medio aproximado de uso.

Ergonomía
Por su parte, Alberto Sanz, presidente de Famo, la patronal que agrupa a los principales fabricantes de muebles de oficina, explica que es fundamental prestar la máxima atención a la ergonomía de la oficina, no sólo del mobiliario. Elegir una buena silla para evitar dolores de espalda, usar la protección adecuada en la pantalla del ordenador y disfrutar de una iluminación y ambiente térmico adecuados son algunos de los requisitos que deben cumplir los ambientes laborales, según Sanz.

Ofita y AF Steelcase son dos de los fabricantes de referencia de mobiliario de oficina y ellos mejor que nadie conocen las nuevas demandas y exigencias de calidad. Valerie Tastet y Puy López, de AF Steelcase, recuerdan que el 67% de los trabajadores atribuyen sus problemas posturales y molestias de espalda al mal diseño de sus puestos de trabajo. Tastet explica que uno de los principales requisitos que debe cumplir el mobiliario es el de "adaptarse a la actividad que desarrolla la persona".

Camilo Agromayor, director de Ofita, considera además que hay que valorar todos los aspectos que rodean a una compañía, como su estructura, sus necesidades de comunicación o la actividad a la que se dedica.